Responsabilidade Social e Corporativa

A Patinter assume-se como uma empresa para quem a cidadania e a responsabilidade social constituem um ativo importante. As suas atividades nesta área orientam-se para a promoção de atividades que abranjam a comunidade envolvente, stakeholders e colaboradores, transmitindo-lhes a importância do sentido de liberdade, justiça, dignidade e solidariedade, que integram igualmente os valores da empresa. 

No âmbito da sua política de responsabilidade social corporativa e enquanto organização tem como objetivo contribuir de forma positiva para a Sociedade, Economia e o Meio Ambiente. Exemplo disso, é o programa Patinter Cares, que consiste num conjunto de ações de bem estar, educação, cultura, desporto, voluntariado e solidariedade social.

+ DESPORTO
+ DESPORTO

Patinter - Compromisso com o Desporto, Formação e Comunidade

Na Patinter, acreditamos que o desporto é um motor de crescimento pessoal e social. Por isso, investimos em projetos desportivos que se distinguem pela sua organização, inovação e impacto positivo. Do hóquei em patins ao futebol, a nossa colaboração estende-se de norte a sul do país, promovendo não apenas a prática desportiva, mas também uma cultura de excelência e desenvolvimento contínuo.

Valorizamos particularmente as parcerias com escolas de formação localizadas no interior do país, com especial atenção àquelas situadas nas proximidades das nossas instalações. Ao apoiar estas instituições, reconhecemos o seu papel crucial na formação de jovens talentos e no fortalecimento das comunidades locais. Este alinhamento estratégico permite-nos não só impulsionar o desenvolvimento desportivo, mas também reforçar o nosso compromisso com a responsabilidade social, contribuindo para o progresso sustentável das regiões onde estamos inseridos.

O nosso compromisso vai além do apoio financeiro; envolve a criação de condições que promovem o acesso ao desporto, o bem-estar e a educação dos jovens. Através destas iniciativas, procuramos cultivar valores de disciplina, trabalho em equipa e resiliência, essenciais para o sucesso tanto no desporto como na vida. 

+ CULTURA
+ CULTURA
Uma peça de teatro, um espetáculo de circo, um filme, uma obra de arte, são inúmeras as manifestações culturais que marcam o apoio da Patinter à cultura. Enquanto promotores da cultura, trabalhamos com diferentes áreas de expressão cultural, através do apoio a projetos que valorizem a produção artística, o amplo acesso da comunidade à cultura e o surgimento de novos talentos.

Em 2015, a Patinter em parceria com o Teatro Viriato, do qual é mecenas, e o Teatro do Vestido, trouxeram a palco a peça 'Viajantes Solitários'.  Construído a partir de uma extensa recolha de histórias de vida e de ‘estrada’ de camionistas, o espetáculo explora as possibilidades poéticas dessas vidas de permanente deslocação, vidas também de quilómetros de solidão, de distância física das famílias, de passagens, de noites fugazes, de um conhecimento geográfico de autoestradas, estradas nacionais, restaurantes de beira de estrada, hotéis.

Um espetáculo que é uma espécie de manual de um viajante singular, ao mesmo tempo que fala dessa inquietação portuguesa que bem conhecemos – a de partir; e, estando lá fora, a vontade de regressar, para de novo partir, impelidos por essa coisa que nos puxa a percorrer quilómetros, após quilómetros, após quilómetros, continuamente. 


+ SAÚDE
+ SAÚDE
Projeto WellCare - Bem-estar e Qualidade de Vida na Patinter

O projeto WellCare, idealizado pela Patinter, foi criado com o propósito de promover o bem-estar integral dos nossos colaboradores. Com um foco em saúde, equilíbrio e satisfação, o WellCare visa proporcionar um ambiente de trabalho seguro e agradável, onde cada colaborador se sinta valorizado e em harmonia.

Inspirado na filosofia da Organização Mundial da Saúde (OMS), que define saúde como o "completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doenças", o projeto WellCare adota uma visão holística do indivíduo. O nosso compromisso é guiar os colaboradores numa jornada de valorização da vida, incentivando a adoção de hábitos saudáveis, comportamentos funcionais e atitudes que potenciem o melhor de cada um.

O projeto WellCare atua em quatro principais áreas: Saúde Curativa e Preventiva, Ergonomia, Fisioterapia, Ginástica Laboral, Psicologia e Nutrição. Estas linhas de atuação foram estrategicamente escolhidas para garantir que cada colaborador tenha acesso aos recursos necessários para uma vida mais saudável e equilibrada, tanto no ambiente de trabalho como fora dele.
+SOCIAL
+SOCIAL

Patinter - Um Compromisso Sólido com a Solidariedade e a Responsabilidade Social

Na Patinter, acreditamos que o sucesso de uma empresa vai além dos resultados financeiros, sendo verdadeiramente medido pelo impacto positivo que gera na sociedade. Por isso, integramos e lideramos diversos projetos de solidariedade social, assumindo um papel ativo e dinâmico no apoio a instituições e causas que promovem o bem-estar e a dignidade humana.

Reconhecendo a importância de cuidar dos mais vulneráveis, a Patinter envolve-se ativamente com instituições de acolhimento e apoio a crianças, bem como com lares de idosos. Estas parcerias são fundamentais para promover a inclusão social, oferecendo recursos e assistência que melhoram a qualidade de vida de crianças e seniores, muitas vezes em situações de abandono ou solidão. A nossa dedicação a estas causas reflete o nosso compromisso em construir uma sociedade mais justa e equitativa.

A nossa responsabilidade social estende-se ainda às corporações de Bombeiros Voluntários, onde prestamos apoio material e logístico para que possam continuar a desempenhar o seu papel vital na proteção das nossas comunidades. 

Além disso, colaboramos com várias associações locais que desenvolvem projetos de apoio e assistência à comunidade. Estas iniciativas abrangem desde programas de inclusão social, educação e saúde, até à promoção de atividades culturais e desportivas que fortalecem o tecido social e fomentam o espírito de solidariedade. A nossa participação nestes projetos reflete não apenas uma responsabilidade corporativa, mas também uma expressão do nosso compromisso profundo com a sociedade.

+DIVERSIDADE E INCLUSÃO
+DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Na Patinter, temos como compromisso diário a inclusão como forma de trabalho, bem como a promoção de uma sociedade mais justa e equitativa. Enquanto entidade empregadora, assumimos a igualdade de oportunidades e damos as boas-vindas a todos os colaboradores, independentemente da sua nacionalidade, religião, género, idade ou orientação sexual. Para nós, cada pessoa é única e deve ser respeitada pela sua individualidade, pois consideramos que é com base na defesa da diversidade que traçamos uma rota mais assertiva por um mundo melhor, livre de preconceitos e estereótipos.

+ SEGURANÇA
+ SEGURANÇA
A segurança rodoviária é a base do ADN da Patinter.

Como um dos principais players europeus, a Patinter encara a segurança rodoviária não como medida, mas como cultura e como forma de estar no dia-a-dia. Em constante avaliação e procura por ações que permitam diminuir a quantidade e a gravidade de acidentes rodoviários, a empresa reúne todos os meios disponíveis para proteger o que considera essencial: a vida e saúde dos seus colaboradores e de todos os que se cruzam com eles na estrada. Esta aposta tem demonstrado há vários anos que é uma política vencedora, uma vez que o número de acidentes e os custos associados aos mesmos tem vindo a diminuir, atestando a credibilidade do serviço prestado e transmitindo a confiança aos seus clientes, parceiros e a todos os que circulam na estrada.

"Acreditamos que a implementação de Sistema de Gestão de Segurança Rodoviária e a sua certificação pela ISO 39001 nos ajuda a formalizar e sistematizar este compromisso, servindo como exemplo para outras empresas do setor. Procuramos contribuir positivamente para a imagem do setor dos transportes, promovendo a cultura de segurança e valorizando a profissão do motorista”.
Medidas e respetivas ações:
1) Realização de diagnostico para verificação de práticas e procedimentos existentes na empresa (por ex. manutenção preventiva atempada, aquisição de viaturas com os sistemas de apoio à condução, etc.) e elaboração do respetivo relatório;

2) Revisão de documentação de sistema de acordo com a norma ISO 39001;

3) Criação de Comissão de Segurança para monitorização, análise e discussão de acidentes rodoviários e realização de reuniões;

4) Adoção de procedimento de investigação pormenorizada de acidentes rodoviários e elaboração do modelo de Relatório de investigação do acidente (incluindo o Plano de ações);

5) Formação inicial e continua em Sinistralidade e Segurança Rodoviária, Condução Defensiva, Acondicionamento de Carga, Segurança e Saúde no Trabalho;




6) Elaboração de Plano de Emergência Rodoviário para garantir a resposta em caso de acidente rodoviário - realização de simulacro de acidente rodoviário para testar a resposta à emergência;

7) Medidas para aumento do campo de visão na condução, redução e sinalização de ângulos mortos - colocação de película angular para alargamento de campo de visão, colocação de autocolantes de sinalização de ângulos mortos (legislação francesa), criação de guia de ajuste de espelhos;

8) Revisão do procedimento de formação inicial prática (viagem de experiência) e avaliação de modo de condução do motorista iniciante - análise de perfil do formando segundo critérios definidos;

9) Redução na limitação de velocidade máxima das viaturas  - aferição de limitador  a 88 km/h em vez de 90km/h;

10) Campanhas informativas;

11) Reconhecimento de motoristas com zero acidentes .
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